湖南省人民代表大会代表工作条例
湖南省人大常委会
湖南省人民代表大会代表工作条例
湖南省人大常委会
（1988年10月29日湖南省第七届人民代表大会常务委员会第五次会议通过 1988年10月29日湖南省人民代表大会常务委员会公告第七号公布 1988年10月29日起施行）
第一条 为保障省人民代表大会代表（以下简称代表）依法履行职责，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》的有关规定，结合我省实际，制定本条
例。
第二条 代表在省人民代表大会会议期间，有权依照法律规定，审议各项报告和议案，表决决议、决定和地方性法规草案；选举省人民代表大会常务委员会组成人员，省人民政府省长、副省长，省高级人民法院院长，省人民检察院检察长和应由我省选举产生的全国人民代表大会代表；
表决省人民代表大会各专门委员会组成人员；提出议案、罢免案、质询案和建议、批评、意见。
第三条 代表在省人民代表大会闭会期间，可以就宪法、法律、行政法规和地方性法规的实施，全国人民代表大会及其常务委员会、省人民代表大会及其常务委员会的决议、决定的执行，本省国民经济和社会发展计划、财政预算的执行，以及全省政治、经济、教育、科学、文化、卫生
、民政、民族工作，进行视察和调查研究，提出建议、批评和意见。
第四条 代表和常务委员会组成人员在省人民代表大会和省人民代表大会常务委员会会议上的发言和表决，不受法律追究。
对代表依法履行职责进行打击报复的，有关机关和单位要严肃处理，并将处理结果报告省人民代表大会常务委员会。
代表非经省人民代表大会主席团许可，在省人民代表大会闭会期间，非经省人民代表大会常务委员会许可，不受逮捕或者刑事审判。如果因为是现行犯被拘留，执行拘留的公安机关应立即向省人民代表大会主席团或者省人民代表大会常务委员会报告。
第五条 代表应模范地遵守宪法和法律，保守国家机密，宣传法律、法规、政策和全国人民代表大会及其常务委员会、省人民代表大会及其常务委员会通过的决议、决定，协助省人民政府推行工作。
第六条 代表应同原选举单位和人民群众保持密切联系，听取和反映群众的意见和要求，努力为人民服务。
在中央驻湘单位或省直机关工作的代表，每年至少到原选举单位进行一次调查研究。
第七条 代表应自觉接受原选举单位和人民群众的监督。原选举单位有权罢免自已选出的代表。罢免代表，须经原选举单位全体代表的过半数通过；在人民代表大会闭会期间，须经常务委员会组成人员的过半数通过。
第八条 代表在省人民代表大会闭会期间，可以参加省人民代表大会常务委员会组织的统一视察和专题视察，也可以自行持代表证就近视察。被视察的单位应如实介绍情况。
代表在视察中不直接处理问题。如果发现重大问题或重要情况，应向省人民代表大会常务委员会和当地人民代表大会常务委员会反映，由上述机关研究办理，并答复代表。
第九条 代表为便于开展活动，可以建立代表小组。代表小组一般由三名以上代表组成，民主推选组长。
代表小组可以组织代表开展学习、视察、调查和交流履行代表职责的经验等项活动。
第十条 代表在省人民代表大会会议上依法提出的议案和建议、批评、意见，省人民代表大会常务委员会、省人民政府、省高级人民法院、省人民检察院应认真办理，在规定的时间内答复代表，并向下一次省人民代表大会会议提出报告。
代表对有关单位的答复如有不同意见，可以向省人民代表大会常务委员会选举任免联络工作委员会反映，选举任免联络工作委员会应督促有关单位重新办理或作出解释。
第十一条 代表通过来信来访和其他形式反映意见，省人民代表大会常务委员会的有关办事机构必须认真办理；对代表反映的重大问题，应督促有关单位限期报告处理情况。
代表对本省各级国家机关及其工作人员提出的询问和意见，省人民代表大会常务委员会和有关的州、市、县、市辖区人民代表大会常务委员会应认真办理，并将办理情况及时答复代表。
第十二条 代表因重大事项需要约见省级国家机关负责人，由省人民代表大会常务委员会的办事机构负责联系，有关单位负责人应认真接待。
第十三条 代表受省人民代表大会常务委员会或省人民代表大会各专门委员会邀请，可以列席有关会议，参加有关活动。
代表可以列席原选举单位的人民代表大会会议，参加原选举单位组织的重要活动。
省人民代表大会常务委员会和原选举单位共同负责联系代表。地区人大工作联络机构受省人民代表大会常务委员会委托联系代表。
省人民代表大会常务委员会、省人民代表大会各专门委员会、省人民代表大会常务委员会各工作委员会组成人员、省人民代表大会常务委员会办公厅负责人，每年应联系一定数量的代表。省人民代表大会常务委员会选举任免联络工作委员会负责办理联系代表的有关工作。
省人民政府及其派出机关和工作部门、省高级人民法院、省人民检察院，应采取多种形式联系代表，经常听取代表的意见和要求。
第十四条 各级人民政府、有关部门和代表所在单位应为代表依法履行职责提供必要的条件。
代表出席本级人民代表大会会议和闭会期间履行职责所需时间，其所在单位应予以保证，并按正常的出勤对待，不得影响其工资、奖金和福利待遇。
代表视察经费、代表小组活动经费和无固定工资收入的代表的误工补贴，由省财政列支。
第十五条 本条例自公布之日起施行。
1988年10月29日
黑龙江省生活饮用水卫生管理规定
黑龙江省人民政府
黑龙江省生活饮用水卫生管理规定
黑龙江省卫生厅
第一章 总 则
第一条 为加强生活饮用水卫生管理，预防疾病，保障城乡居民身体健康，根据国家有关规定，结合本省情况，制定本规定。
第二条 本规定适用下列范围：
（一）供居民生活饮用的集中式供水单位（包括单位自备水和农村自来水）。
（二）供居民生活饮用二次加压供、用水单位。
第三条 生活饮用水水质和卫生要求，水源选择和卫生防护，应符合国家生活饮用水卫生标准。
第四条 各级卫生行政部门负责监督本规定的实施。
第二章 卫生管理
第五条 供水单位主管部门应建立生活饮用水卫生管理制度，指定专职或兼职卫生管理人员经常检查所属供水单位的生活饮用水卫生状况。
第六条 供水单位应建立生活饮用水卫生管理责任制度，负责本单位供水人员卫生知识培训和考核，定期进行水质检验。
第七条 从事直接供水的人员，上岗前应进行健康检查，取得“健康合格证”后方能上岗工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或渗出性皮肤病人员，不得从事直接供水工作。从事直接供水人员，每年应定期进行健康检查，发现上述疾病，应及时调换工作。
第八条 因水质不符合卫生标准或饮用水受到污染造成危害健康事故的，供、用水单位应及时报告主管部门和当地卫生监督机构。
第三章 卫生监督
第九条 各级卫生监督机构，负责管辖范围内的生活饮用水卫生监督工作。企业系统卫生监督机构负责本系统生活饮用水卫生监督工作，并接受当地卫生监督机构的业务指导。
第十条 各级卫生监督机构的职责：
（一）负责辖区生活饮用水卫生监督、监测、评价和技术指导；
（二）参加新建、改建、扩建水源工程的卫生审查、水源选择和竣工验收；
（三）监督、检查供水人员卫生知识培训和体检；
（四）参加饮水污染事故的调查处理。
第十一条 卫生监督机构负责监督、检查集中式给水水源防护地带。
第十二条 卫生监督机构的工作人员进行现场调查时，供水单位应如实反映情况，提供必要资料。卫生监督机构工作人员对供水单位所提供的技术资料有保密的责任。
第四章 罚 则
第十三条 凡有下列行为之一的单位和个人，卫生监督机构可根据情节轻重，给予警告、罚款：
（一）饮用水水质和卫生要求或水源卫生防护不符合国家饮水卫生标准，经指出仍不改进，继续供水的；
（二）破坏水源防护地带，对饮水卫生造成危害的；
（三）未获“健康合格证”从事直接供水工作的；
（四）拒绝卫生监督机构进行卫生监督监测工作和现场调查的；
（五）新建、改建、扩建水源工程未通过卫生验收，擅自供水的；
（六）卫生管理制度不健全，违反有关卫生要求，造成水质污染，致人中毒，发生传染病的。
罚款数额为五十元至一万元。
第十四条 罚款一律上交同级财政部门。
第十五条 违反本规定造成严重危害公民健康事故的单位或个人，应赔偿受害人的损失；构成犯罪的，由司法机关依法追究直接责任人的刑事责任。
第十六条 各级卫生监督机构及其工作人员应尽职尽责，不得滥用职权，以权谋私，收受贿赂，违者由本单位或主管部门给予直接责任人员或领导人员行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第五章 附 则
第十七条 本规定的实施办法由卫生厅制定。
第十八条 本规定与国家有关规定相抵触的，执行国家规定。原黑龙江省卫生厅、建设委员会联合颁发的《黑龙江省生活饮用水卫生管理暂行办法》即行作废。
第十九条 本规定由省卫生厅负责解释。
第二十条 本规定自发布之日起施行。
1988年8月10日
关于落实和维护生产经营单位从业人员安全生产合法权益的通知
国家安全生产监督管理局 中华全国总工会
国家安全生产监督管理局 文件
中华全国总工会
安监管政法字[2003]124号
关于落实和维护生产经营单位从业人员安全生产合法权益的通知
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理部门、总工会，各煤矿安全监察局及北京、新疆生产建设兵团煤矿安全监察办事处，各产业工会全国委员会：
为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，切实维护生产经营单位从业人员在安全生产中的合法权益，加强生产经营单位安全生产基础工作，提高从业人员的法律意识和自我保护能力，消除生产经营活动中的事故隐患，杜绝生产安全事故的发生，针对当前生产经营单位安全生产的实际，现就落实和维护从业人员安全生产合法权益有关事项通知如下：
一、生产经营单位要充分认识保障从业人员安全生产合法权益的重要性，不断完善自身的安全生产规划、规章制度和措施，认真倾听广大职工的意见，定期向职工代表大会或职工大会报告安全生产工作。
二、生产经营单位和从业人员建立劳动关系应当订立劳动合同，合同中应载明保障从业人员劳动安全、防止职业危害以及依法为从业人员办理工伤社会保险等事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
三、从业人员有享受社会保险和福利的权利。生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。
四、从业人员有获得劳动安全卫生保护的权利。生产经营单位必须为从业人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的从业人员定期进行健康检查。
五、从业人员有权依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会，参与所在单位有关安全生产的管理，对不符合党和国家安全生产方针、政策、法律法规规定的规章、制度提出修改意见和建议。
六、从业人员有权了解所在单位安全情况、作业规程和安全技术措施制定执行情况，有权了解工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急救援措施。
七、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素时，有权要求所在单位组织整改，并提出措施、建议和参与整改。
八、从业人员有权对所在单位安全生产状况进行监督，对危害生产安全和身体健康、违反安全生产法律、法规的行为，提出批评、检举和控告。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举和控告，而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。
九、从业人员对所在单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对劳动保护条件不完备、事故隐患不排除、安全生产条件不具备的生产作业场所，从业人员有权拒绝进入现场工作。
十、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离危险场所。
十一、生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或撤离危险场所而停发工资及降低工资、福利等待遇或者解除劳动合同。
十二、从业人员有接受职业技能培训的权利。生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育培训，使其掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急自救能力，防止生产过程中的事故，减少职业危害。
从事特种作业的从业人员必须经过专门培训并取得特种作业资格。
十三、因生产安全事故受到损害的从业人员，除按照有关规定享受工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向所在单位提出赔偿要求。
十四、各级安全生产监管部门和煤矿安全监察机构、各级工会组织要依法对生产单位保障从业人员安全生产权益的情况进行监督检查。对职工正当行使安全生产权利要给予保护，对侵害职工安全生产权益的要严肃依法处理，从而使从业人员安全生产权益切实得到保障。
二OO三年九月五日