运城市人民政府办公厅印发《关于对市直各部门争取资金考核奖励的办法》的通知
山东省运城市人民政府办公厅
运城市人民政府办公厅印发《关于对市直各部门争取资金考核奖励的办法》的通知
运政办发〔2008〕131号
各县（市、区）人民政府，各开发区管委会，市直各有关单位：
《关于对市直各部门争取资金考核奖励的办法》已经市政府第45次常务会议研究通过，现予印发，请遵照执行。
二〇〇八年十二月二十六日
关于对市直各部门争取资金考核奖励的办法
第一条 为了进一步激发各部门上项目争资金促发展的意识，加大争取资金力度，促进全市经济和社会又好又快发展，结合我市实际，特制定本办法。
第二条 考核范围
通过各种渠道争取，用于全市经济和社会发展的资金列入考核奖励范围。其中包括：
（一）中央、省扩大内需，促进经济平稳较快增长的政策性资金。
（二）财政性资金：包括国债资金、以工代赈资金、煤炭可持续发展基金、财政转移支付及中央、省级财政的其他各种预算内外专项资金、基金等。
（三）非财政性无偿资金：主要指社会各界（包括企业）捐赠资金。
（四）政府性债务的核销：包括国债转贷、世行贷款资金的核销等。
第三条 考核对象
凡是上级主管部门对地方经济发展有支持项目资金的市直各部门、直属机构。
第四条 认定原则
(一)各部门通过各种渠道争取的财政性、非财政性无偿资金及政府性债务核销资金，予以考核奖励；从本市范围内争取的财政性资金和政府性债务核销不予考核奖励。
（二）同一项目资金，由几个部门共同争取完成的，由牵头部门或下达资金的发文机关负责申报，不得多头申报，不重复考核奖励。
（三）上级下达的正常奖励资金、部门业务经费和国家、省政策规定逐年提高补助标准的，不列入奖励范围。
（四）申报的争取项目资金属以前年度下达计划，资金在考核年度到帐的，列入当年考核奖励范围。
第五条 计奖办法
（一）计奖基数及标准
1、考核奖励性指标
（1）政策性专项资金，对中央、省有具体政策规定和标准的政策性资金，根据下达数并参照上年基数和全省平均水平确定增长比例来测算考核基数进行考核。
（2）一般性专项资金，部门和单位通过各自职能从上级争取的专项资金，根据下达数并参照上年基数和全省平均水平确定考核基数，超基数予以适当奖励。
2、奖励性指标
各部门和单位通过努力争取到的各种机动性专项资金，包括各种政府性债务核销和社会捐赠资金等，以实际数认定，按照实际到位（核销）数给予不超过2%的奖励（职能部门与项目单位按2：8比例确定）。
（二）考核认定
年终由部门（或项目单位）申报，财政部门审核认定，经政府常务会研究确定。
第六条 申报申请
争取到资金的各主体单位向财政部门提出书面申请，按项目逐个申报，并提供以下证明：
1、争取资金申报须提供上级部门下达的资金预算复印件和市财政部门提供的资金到位证明、相应的政策规定、全省、全国平均水平、自然增长因素等情况说明。
2、争取各种机动性专项资金申报须提供有关协议（或资料）、财政或金融部门提供的资金到帐证明等。
第七条 奖金分配
（一）由几个部门共同争取资金受到奖励的，奖励资金计入牵头或主抓部门，由牵头或主抓部门会商各协助单位进行奖励资金分配。
(二)奖励给单位的奖励资金，由部门领导班子集体研究确定分配办法。
第八条 奖金来源
奖励所需资金由受益企业（项目单位）或受益地财政负担。
第九条 对争取资金力度不大、资金数额低于上年或全省平均水平的部门，予以通报；对有项目资金但没有积极争取的部门，予以通报批评并相应扣减部门经费。同时，考核性指标未完成的职能部门不得享受奖励。
第十条 对考核工作中弄虚作假的，一经查实，取消当年受奖资格，追回奖金，并在全市通报批评。
第十一条 特殊情况或特别重大的奖励事项由市人民政府另行研究决定。
第十二条 各县（市、区）可参照本办法执行，奖励资金由各县（市、区）财政承担。
第十三条 本办法由市财政局负责解释，自2008年12月26日起试行。
卫生部关于贯彻财政部“关于控制行政事业经费和企业管理费开支的通知”的意见
卫生部
卫生部关于贯彻财政部“关于控制行政事业经费和企业管理费开支的通知”的意见
卫生部
前言
现将财政部（84）财文字第39号“关于控制行政事业经费和企业管理费开支的通知”转发给你们，请参照执行。为贯彻此“通知”的精神，现提出以下意见：
一、加强经费管理
（一）加强人员经费的管理，凡属国家统计局制订的工资总额组成范围内的工资，奖金及各种津贴，均应严格按照劳动人事部、国家计委、财政部、中国人民银行关于实行《工资基金管理试行办法》中各项规定执行。
（二）奖金发放额度，事业单位暂按现行规定办理；企业单位按有关规定执行。奖金的发放要克服平均主义。
（三）有收入的企、事业单位要积极组织合理的收入，支出要厉行节约，要讲求经济效益。事业单位根据经费的可能，统筹安排好各项支出，其中对教学、卫生行政费中的消耗性开支，除业务费维持1983年水平外，其余如水、电、邮电、燃料、差旅、会议、资料印刷等费用，要求
采取有效措施，在1983年实际支出数的基础上节减10％左右。企业单位必须加强企业管理费的管理，严格按照财政部（84）财文字第39号文规定办理。
（四）医院要进一步巩固和搞好“药品改革”工作，实现国家规定的药品加成率。加强病人欠费的管理及催收工作。认真执行国家规定的收费标准。
（五）按照财政制度的规定，划清预算内和预算外资金的范围。预算外资金系属公款，必须集中由单位财务部门统一管理，各部门不得截留公款收入，对不遵守规定私设“小钱柜”的部门要取缔。预算外收入应按国家规定及时上缴15％能源交通重点建设基金。
（六）认真清理职工欠款，由欠款人订出分期还款计划，并严格执行。
二、加强物资管理
（一）必须严格审查国内外订货计划，订货总额不得超出本单位经费支付的能力，尤其对大型设备购置计划，更应全面慎重考虑。
（二）认真执行“社控商品”的审批手续，凡未办理审批而购买的“社控商品”，财务部门不予报销，并追究领导和当事人的责任。
（三）组织力量清查库存及在用物资设备，压缩库存，提高现有设备的使用率，积极做好仪器设备的协作共用。对多余物资及闲置不用的设备物资，要积极的进行处理，尽量发挥物尽其用的作用。
1984年5月21日
哈尔滨市城镇职工大额医疗救助金筹集使用暂行办法
黑龙江省哈尔滨市人民政府
哈尔滨市城镇职工大额医疗救助金筹集使用暂行办法
哈尔滨市人民政府令〔2000〕第60号
第一条 为减轻职工大额医疗费用负担，保证职工在医疗费用超出基本医疗保险最高支付限额以后的连续治疗，根据《黑龙江省建立城镇职工基本医疗保险制度总体规划》的要求，结合我市实际，制定本办法。
第二条 凡在本市市区内参加城镇职工基本医疗保险的用人单位及其在职职工、退休、退职人员（以下简称职工），均应当依据本办法的规定参加大额医疗救助。
第三条 市劳动保障行政部门是本市市区城镇职工大额医疗救助金筹集和使用的主管部门，负责本办法的组织实施。
劳动保障行政部门所属的医疗保险经办机构负责大额医疗救助金筹集、支付等日常工作。
第四条 大额医疗救助金由用人单位按每人每月2.5元缴纳，职工个人按每人每月2.5元缴纳。
用人单位和职工应当按月足额缴纳大额医疗救助金。
大额医疗救助金筹集标准需要调整时，由市劳动保障行政部门提出意见，经批准后执行。
第五条 大额医疗救助金用人单位缴纳部分按照基本医疗保险费列支渠道列支。职工个人缴纳部分由用人单位从工资或者退休金中代扣。
用人单位遇有资金周转困难，不能按月缴纳大额医疗救助金的，经市劳动保障行政部门核准可以办理缓缴手续，缓缴期最长不超过三个月。
第六条 大额医疗救助金应当与基本医疗保险基金同时缴纳,财政专户存储,分别核算，专款专用。
第七条 职工年度医疗费用超出基本医疗保险最高支付限额时，医疗费用在10万元以内（含10万元）的，超出部分由大额医疗救助金支付85%，个人自付15%；医疗费用在10万元以上15万元以下（含15万元）的部分，由大额医疗救助金支付90%，个人自付10%。医疗费用在15万元以上的部分，由个人自付。
第八条 职工医疗费大额救助金支付部分，由医疗保险经办机构与医疗机构按规定结算；个人自付部分，由个人向医疗机构交纳。
大额医疗救助金结算办法，由劳动保障行政部门另行制定。
第九条 职工使用大额医疗救助金，应当符合《哈尔滨市城镇职工基本医疗保险诊疗项目》、《哈尔滨市城镇职工基本医疗保险药品目录》和《哈尔滨市城镇职工基本医疗保险服务设施范围和支付标准》的规定。
对特殊情况超出本条前款规定发生的大额医疗费，应当持定点医疗机构出具有关病情证明材料，经市劳动保行政部门核准，按本办法第七条规定的标准支付。
第十条 职工需要使用大额医疗救助金时，应当持医疗机构开具的《超基本医疗保险支付限额通知单》和有关病情资料向医疗保险经办机构提出申请，经核准后方可使用大额医疗救助金。
医疗保险经办机构对提出使用大额医疗救助金的申请，应当在 3日内提出审核意见并通知申请人。
第十一条 职工因病情特殊，经定点医疗机构提出意见，需要转往本市非定点医疗机构或者异地医疗机构救治发生的大额医疗费，由个人垫付。经市劳动保障行政部门核准，可以使用大额医疗救助金，按规定报销。未经批准的，由个人自付。
第十二条 用人单位欠缴大额医疗救助金期间，职工在定点医疗机构发生的大额医疗费先由个人垫付，用人单位补缴欠缴的大额医疗救助金后，按规定报销。
用人单位经劳动保障行政部门核准缓缴大额医疗救助金期间，职工在定点医疗机构住院发生的大额医疗费，可使用大额医疗救助金。
第十三条 职工与用人单位解除劳动关系，且连续缴费年限累计10年以上，本人向医疗保险经办机构按照单位缴费和个人缴费之和继续缴纳大额医疗救助金的，可继续享受大额医疗救助待遇。
职工与用人单位协议保留劳动关系期间，职工按单位缴费和个人缴费之和继续缴纳大额医疗救助金的，可继续享受大额医疗救助待遇。
第十四条 用人单位违反本办法规定，未按时缴纳大额医疗救助金的，由市劳动保障行政部门责令其限期补缴；逾期仍不缴纳的，按日加收2‰滞纳金，滞纳金并入大额医疗救助金。
第十五条 职工虚报、冒领大额医疗救助金的，医疗保险经办机构应当追回全部救助金额，劳动保障行政部门可以并处虚报、冒领金额20%以上50%以下罚款。
用人单位截留大额医疗救助金的，由劳动保障行政部门责令其限期缴纳，并按银行同期活期利率支付利息。
第十六条 市劳动保障行政部门和医疗保险经办机构的工作人员滥用职权，徇私舞弊或者截留、侵占、挪用大额医疗救助金的，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十七条 对行政处罚不服的，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第十八条 罚款的处理，按照国家和省的有关规定执行。
第十九条 县（市）城镇职工大额医疗救助金筹集使用办法，由县（市）人民政府结合本地实际情况制定。
第二十条 本办法自 2001 年4月1日起施行。